급여일이 왜 25일 일까?

첫 직장도 그렇고 지금 다니는 직장도 그렇고 급여일 은 매달 25일 이다.

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예전에 우리나라 기업들이 급여를 25일에 지급한 이유에 대해서, 일본 은행의 관행을 따라 자연스럽게 25일로 월급 날짜를 정했다는 기록이 있다.

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당시 천일은행이 매월 10일 기준으로 전월 결산을 끝내고, 이후 10일 동안 직원들 급여를 계산했다고 한다.

그리고 마지막 5일간 검토를 하여 25일 최종 급여를 확정하고 지급했다고 한다.

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이런 관행으로 은행은 매달 25일 마다 직원 급여를 지급하기 위해 현금을 확보하였고, 자연스레 다수의 회사에서 25일을 월급날로 맞추게 되었다.

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그런데, 파견 나온 직원들은 급여일이 매달 10일 이었다.

그 이유를 알아보니 중소기업은 대기업에 물건을 납품한 뒤 물품 대금을 지급받기까지 약 한 달 정도 시간이 필요하기에, 직원들의 급여를 늦게 줘서 밀린 차입금을 상환해 이자를 줄였다고 한다.

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그래서 월급이 10일 VS 25일 간 차이를 확인해보니 다음과 같았다.

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월급이 10일 이라면 → 당월 급여를 다음달에 후지급 하고,

월급이 25일 이라면 → 당월 5일치 급여를 선지급 한다.

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그래서 대부분의 대기업은 급여일이 25일로 정해져 있는 것 같다.

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내가 이직 후 가장 맘에 드는 부분이, 급여 및 연차에 대한 내용을 문자로 보내준다는 것.

연차가 얼마남았고, 월급 및 성과급이 얼마나 되는지 등...

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내가 회사에서 받은 몇 가지 혜택(?) 을 좀 이야기 해보면,

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1. 아이폰 13 Pro 65만원 Cash Back. 나도 이제 5G 쓴다.

2. SK하나패미리카드. 주유가 120~150원/L 할인.

3. 도미노피자 50% 할인.

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평소에 먹지도 못하는 귀족피자를 50% 할인해서 시켜먹었다.

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여담이지만 15년 전, 도미노피자 배달 하면서 내가 크게 느꼈던 한가지가 있다.

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"엄마가 공부하랄 때 안 하면 더울 때 더운 데서 일하고, 추울 때 추운 데서 일한다."

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결국 난 크게 느껴서 ㅋㅋ 공부를 했고 내가 목표를 잡았던 연봉 3천 이상의 대기업에 취직했었다.

그땐 돈이 전부인 줄 알았다. 아마 대부분 신입이 회사를 선택하는 기준은 연봉일 것이다.

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절대 그렇지 않다는 것을 끝으로, 행복한 길을 찾길..

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